Функция LinkedIn «Открыта для работы»: стоит ли ее использовать?

LinkedIn — это мощный инструмент для тех, кто ищет новую работу или может общаться с людьми со схожими профессиональными интересами, а одним из самых простых способов сообщить рекрутерам о том, что вы ищете новую работу, является функция «Открыта для работы». .

Эта функция активно предупреждает рекрутеров LinkedIn о том, что вы ищете работу. Вы должны понимать преимущества, а также недостатки этой функции LinkedIn и потратить время на оптимизацию своего профиля.

Что такое «открыт для работы»?

Open to Work от LinkedIn — это относительно новая функция, которая позволяет вам сообщить всей вашей сети о том, что вы находитесь на рынке труда. Есть два варианта на выбор:

1. Все участники LinkedIn сообщают всем, даже тем, с кем вы сейчас работаете, что вы ищете работу. Он добавляет фоторамку OpenToWork вокруг вашего существующего изображения профиля. Этот вариант считается более «пассивным» способом поиска работы, и некоторые рекрутеры говорят, что он менее эффективен.

1. Recruiters оповещает только тех, кто использует функцию LinkedIn Recruiter. Если у вас уже есть работа на полную ставку, параметр «Только для рекрутеров» запрещает всем, кто работает в вашей текущей компании, видеть предупреждение. Хотя это помогает сохранить конфиденциальность вашего поиска (поскольку многие компании не хотят, чтобы вы активно искали работу, пока вы работаете), LinkedIn заявляет, что может гарантировать полную конфиденциальность.

Как включить OpenToWork

Легко показать рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей.

1. Выберите значок «Я» в правом верхнем углу на главной странице LinkedIn.
2. Выберите Просмотреть профиль.

3. Выберите Открыть в > Поиск новой работы.

4. Выберите вид работы, которую вы ищете. Вы можете выбирать из возможных названий должностей, рабочих мест, мест работы и даже даты начала работы. Вы также можете выбрать желаемый тип работы: полный рабочий день, контракт, неполный рабочий день, стажировки и / или временную работу.

5. Рядом с Выберите, кто увидит, что вы открыты, выберите стрелку вниз. Выберите «Все участники LinkedIn» или «Только рекрутеры».

6. Выберите Добавить в профиль.

Большинство рекрутеров свяжутся с вами через функцию LinkedIn InMail. Убедитесь, что вы отвечаете, даже если это просто для того, чтобы дать им понять, что вы не заинтересованы. Если вы не ответите на эти сообщения, LinkedIn свяжется с вами, чтобы подтвердить, что вы все еще заинтересованы. Если вы не ответите на это сообщение, LinkedIn удалит Open To Work из вашего профиля.

Риски использования Open To Work

Соискатели должны быть осторожны при использовании этой функции. Хотя это может быть полезным инструментом для поиска новых возможностей трудоустройства, оно также может поставить под угрозу вашу текущую работу. Если вы являетесь наемным работником или фрилансером, Open To Work почти без риска — вы не обязаны и не ожидаете, что будете продолжать работать исключительно на одного и того же клиента.

Однако, если вы работаете полный рабочий день на традиционном рынке, начало поиска новой работы сопряжено с риском. Компании могут использовать ваш поиск новой работы против вас и уволить вас с ними. Точно так же, как вы не станете высказываться против своей компании в социальных сетях, вы должны быть осторожны в отношении своего присутствия в LinkedIn.

Хотя вариант «Только рекрутеры» обеспечивает некоторую конфиденциальность, есть истории о рекрутерах, которые просят друзей из разных организаций заглянуть в их компанию, чтобы узнать, кто ищет работу. Хотя нет никакой гарантии, что поиск новой работы будет стоить вам той, что у вас уже есть, вы должны осознавать риски.

Как извлечь максимальную пользу из Open To Work

Думайте о своем профиле LinkedIn как о крюке. Рекрутеры будут смотреть на него всего несколько секунд, прежде чем решить копнуть глубже или двигаться дальше. Используйте этот краткий вступительный период, чтобы произвести на них впечатление и заставить их присмотреться. Когда рекрутер передает ваш профиль менеджерам по найму, эта оптимизация даст вам больше шансов получить работу.

Начните с фотографии вашего профиля. Он должен быть не менее 400 на 400 пикселей. Профессиональное фото стоит своих денег. На ней должно быть видно ваше лицо, и вы должны быть ухожены на фото. Наконец, в параметрах конфиденциальности убедитесь, что фотография вашего профиля видна всем участникам LinkedIn.

Затем в полной мере используйте заголовок LinkedIn. Это 220-символьное описание того, кто вы есть, которое отображается под фотографией вашего профиля. Включите краткий отчет о том, что вы делаете, а также о своем текущем положении. Если вы фрилансер, также полезно указать адрес электронной почты или номер телефона.

У вас есть наибольшая гибкость в разделе «О профиле». Здесь вы можете рассказать свою историю: кто вы, что вас вдохновляет и ваши прошлые достижения. У вас есть 2000 символов для работы здесь. Пишите свободно, но используйте ключевые слова и часто обновляйте этот раздел по мере роста вашей карьеры.

Имейте в виду, что читатели увидят только около 265 символов, прежде чем им придется выбрать «Показать больше». Эти первые 265 должны быть достаточно привлекательными, чтобы кто-то захотел увидеть, что вы еще хотите сказать.

Заполните свой рабочий стаж, но не стесняйтесь опускать прошлые позиции, которые не имеют отношения к вашему поиску. Если вы строите карьеру программиста-фрилансера, можно не включать время работы спасателем. Однако, если вас спросят на собеседовании, честно расскажите о своей работе.

Наконец, отредактируйте URL своего профиля. Общий URL-адрес LinkedIn может подойти для среднего профиля, но вы хотите, чтобы ваш выделялся. Это легко сделать.

1. Выберите значок «Я»> «Просмотреть профиль».
2. В правом верхнем углу выберите Изменить общедоступный профиль и URL-адрес.

3. Выберите значок карандаша рядом с URL-адресом LinkedIn и введите новый URL-адрес, затем нажмите «Сохранить».

Ваш URL-адрес может состоять всего из трех символов или до 100. Лучше всего, чтобы он был коротким и простым (например, ваше имя).

Оптимизируйте свой профиль LinkedIn, прежде чем начать поиск работы. Так вы получите лучшие результаты и больше предложений, и вскоре получите работу, которую ищете.